MZ세대 vs 기성세대, 끝없는 갈등… 누구 말이 맞나?
ㅇㅇ
2025.03.03 17:22:35
조회 237
추천 0
댓글 6

MZ세대 vs 기성세대, 끝없는 갈등… 누구 말이 맞나?

 

 "요즘 애들은 끈기가 없다?"
 MZ: "비효율적인 업무를 왜 참고 해야 하죠?"
 기성세대: "조금만 힘들어도 그만두려 하네…"

 

 "칼퇴가 당연한 거 아니냐?"
 MZ: "내 시간은 소중하다. 회사는 삶의 일부일 뿐!"
 기성세대: "우리 때는 야근이 기본이었어. 버텨야 성장한다."

 

 "이 회사 비효율적이네, 바꿔야 하는 거 아님?"
 MZ: "구시대적인 방식으로 왜 고생을 해야 하지?"
 기성세대: "이게 다 이유가 있어서 이렇게 하는 거야."

 

 "월급만큼만 일한다는데, 맞는 거 아닌가?"
 MZ: "시급제 아닌데 왜 추가 노동을 해야 하지?"
 기성세대: "일을 하다 보면 주어진 것 이상으로 해야지!"

 

요즘 시대가 너무 혼란스럽다

전체 댓글 6
삭제된 댓글
ㅇㅇ (110.14)
1. 비효율적이라면 본인이 회사차려서 운영하면됨. 돈없다고 찡찡대면 그럼 애초에 돈이 많던가... 남의 돈먹으려는주제에 뭔 불만임
03.05 11:22:56
ㅇㅇ (110.14)
2. 야근이 당연하면 안됌. 물론 업무가 많아서 야근할수도있지만 능력이 딸려서 업무시간내에 못쳐내고 야근한다고 볼수도있음
03.05 11:23:39
ㅇㅇ (110.14)
3. 1과 마찬가지로 불만이면 지가 차리든가... 아니면 군대 이등병때마냥 존버해서 나중에 간부달고 직접 바꿔라
03.05 11:24:23
ㅇㅇ (110.14)
4. 월급만큼 일만 하면 그 월급 동결임 그냥. 월급 이상급의 능력을 보여야 회사 눈에 들고 다음 인사평가 때 얘는 월급 및 직급 올려줘야하며 무조건 1순위 후보 됨
03.05 11:25:08
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52
거를타선이없다
ㅇㅎ
03.31 12:04:15
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